एक रिपोर्ट में 2024 की भर्ती प्रवृत्तियों पर नज़र रखनाएआई और प्रतिभा विशेषज्ञ हंग ली रिक्रूटिंग ब्रेनफूड एचआर नेताओं को प्रोत्साहित करता है कि वे “आज ही अपने वर्कफ़्लो में एआई को आक्रामक रूप से लागू करें क्योंकि यह आपकी इच्छा के बिना होने वाला है”।

हालांकि, ली ने सिर्फ़ ज़्यादा आउटपुट पाने के लिए एआई का इस्तेमाल करने के खिलाफ़ चेतावनी दी है। उन्होंने सुझाव दिया है कि बचाए गए समय और संसाधनों को रणनीतिक रूप से उन क्षेत्रों में निवेश किया जाना चाहिए जो संगठन के लिए ठोस मूल्य लाते हैं।

एआई उपकरण दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित करने, मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करने और निर्णय लेने में सुधार करने के लिए अत्याधुनिक एआई प्रौद्योगिकी का सहज लाभ उठाते हैं, जिससे मानव संसाधन टीमें अधिक रणनीतिक पहलों पर ध्यान केंद्रित कर पाती हैं।

यहां, हम मानव संसाधन पेशेवरों के लिए शीर्ष एआई उपकरणों का पता लगाने जा रहे हैं।

हायरईज़

16 फरवरी, 2022 को, हायरईज़जिसे पहले हिरेटुअल के नाम से जाना जाता था, ने कंडक्टिव वेंचर्स के नेतृत्व में $26 मिलियन का वित्तपोषण प्राप्त किया। रीब्रांडिंग से कंपनी के आउटबाउंड भर्ती पर ध्यान केंद्रित करने पर प्रकाश डाला गया है। “इन अभूतपूर्व समय में, भर्ती करना एक असंभव कार्य बन गया है,” कहा संस्थापक और कार्यकारी अधिकारी स्टीवन जियांग.

यह AI-संचालित प्लैटफ़ॉर्म किसी भी तकनीकी स्टैक के साथ एकीकृत किया जा सकता है। यह भर्तीकर्ताओं को कई वेबसाइटों और प्लेटफ़ॉर्म से डेटा स्रोत और खींचने में मदद करता है और 750 मिलियन से अधिक पेशेवर प्रोफाइल और रिज्यूमे तक पहुंच प्रदान करता है, और ईमेल टेम्प्लेट और अंतर्दृष्टि के साथ जुड़ाव प्रदान करता है।

clickUP

clickUP यह एचआर पेशेवरों के लिए एक उत्पादकता मंच और समाधान है जो थकाऊ कार्यों को स्वचालित करना, कर्मचारियों को शामिल करना और उनके कई वर्कफ़्लो में संरचना लाना चाहते हैं। एआई टूल डेटा का विश्लेषण करने, रिपोर्ट तैयार करने और संभावित समाधानों की सिफारिश करने के लिए अंतर्निहित भूमिका-विशिष्ट संकेतों का उपयोग करता है।

ClickUp Docs एचआर टीमों को एक्सेस कंट्रोल के साथ एक ही स्थान पर अपने सभी ज्ञान को संग्रहीत और प्रबंधित करने में सक्षम बनाता है। यह प्लेटफ़ॉर्म दस्तावेज़ों को वर्कफ़्लो से जोड़ता है, टीम के कार्यों को विज़ुअलाइज़ करता है, इवेंट की योजना बनाता है और अपने सहज डैशबोर्ड पर प्रदर्शन संबंधी जानकारी प्रदान करता है।

ज़ेब इवांस और एलेक्स युरकोव्स्की 2017 में इसे एक आंतरिक उपकरण के रूप में स्थापित किया गया था, इससे पहले कि इसे क्लाउड-आधारित उत्पादकता सॉफ़्टवेयर के रूप में सार्वजनिक रूप से लॉन्च किया जाए। शुरुआत में इसका मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को में था। कंपनी 2020 में सैन डिएगो में स्थानांतरित हो गया। 2021 में, ClickUp ने $4 बिलियन के मूल्यांकन पर $400 मिलियन जुटाए, और डबलिन कार्यालय के साथ यूरोप में विस्तार किया। इसने सिडनी में एशिया प्रशांत मुख्यालय भी खोला।

व्यक्ति

व्यक्ति एआई-संचालित प्लेटफ़ॉर्म एचआर प्रक्रियाओं और डेटा को केंद्रीकृत करके कर्मचारी रिकॉर्ड, लाभ और पेरोल के प्रबंधन के लिए व्यापक समाधान प्रदान करता है। यह दक्षता और सटीकता भी बढ़ाता है, जिससे एचआर पेशेवर रणनीतिक पहलों और कर्मचारी विकास पर ध्यान केंद्रित कर पाते हैं।

इसे छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए विभिन्न मानव संसाधन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित और स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

इसका मूल्य 8.5 बिलियन डॉलर है। कंपनी के एक कार्यक्रम से उभरा सीडीटीएमइसके सह-संस्थापक हैं हैनो रेनर, रोमन शूमाकर, आर्सेनी वर्शिनिनऔर जोनास रीके.

दक्षिणावर्त

दक्षिणावर्त यह एक AI-संचालित कैलेंडर अनुकूलन है प्लैटफ़ॉर्म जो टीमों को अपना समय वापस पाने और उत्पादकता में सुधार करने में मदद करता है। कैलेंडर और शेड्यूलिंग पैटर्न का विश्लेषण करके, यह स्वचालित रूप से मीटिंग शेड्यूल करता है ताकि रुकावटों को कम किया जा सके और फ़ोकस समय को अधिकतम किया जा सके, जिससे टीमें अधिक कुशलता से काम कर सकें और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त कर सकें।

कुछ बैठकों को लचीले के रूप में चिह्नित करके, एआई उन्हें सभी की प्राथमिकताओं और समय-सारिणी के आधार पर ऐसे समय पर स्थानांतरित कर सकता है जो कम से कम व्यवधान उत्पन्न करें।

मैट मार्टिन क्लॉकवाइज के सह-संस्थापक और सीईओ हैं।

वर्करैम्प

वर्करैम्प एक व्यापक एलएमएस है जो संगठनों को अनुकूलित प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने और वितरित करने में सक्षम बनाता है। इंटरैक्टिव सामग्री निर्माण, आकलन और विश्लेषण जैसी सुविधाओं के साथ, यह कंपनियों को कर्मचारियों को शामिल करने, कौशल विकसित करने और प्रदर्शन में सुधार को प्रभावी ढंग से आगे बढ़ाने में सक्षम बनाता है।

यह विभिन्न टीमों या भूमिकाओं के लिए प्रशिक्षण सामग्री तैयार करके और वितरित करके नए कर्मचारियों को कंपनी की नीतियों, प्रक्रियाओं और संस्कृति से परिचित होने में मदद करता है।

दुनिया का पहला लर्निंग क्लाउड प्लेटफ़ॉर्मइसकी स्थापना 2015 में हुई थी और यह सैन कार्लोस, कैलिफोर्निया में स्थित है। टेड ब्लॉसरकंपनी के सीईओ और सह-संस्थापक, नवीन शिक्षण समाधान प्रदान करने में टीम का नेतृत्व करते हैं।

लीना एआई

यह AI-संचालित HR चैटबॉट एचआर प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करता है, कर्मचारियों को सामान्य प्रश्नों में सहायता करता है, और नियमित कार्यों को स्वचालित करता है। ऐसा करके, यह एचआर पेशेवरों को रणनीतिक पहलों और कर्मचारी जुड़ाव पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाता है। इसकी प्रमुख विशेषताओं में चैटबॉट स्वचालन, एचआर प्रक्रियाओं के साथ एकीकरण, स्वचालित कार्य प्रबंधन और एनालिटिक्स और अंतर्दृष्टि का प्रावधान शामिल है।

इसका लक्ष्य कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाना और बुद्धिमान स्वचालन के साथ मानव संसाधन संचालन का समर्थन करना है। लीना एआई के सीईओ हैं आदित जैन.उन्होंने सह-स्थापना की कंपनी 2018 में स्थापित किया गया और एआई-संचालित समाधानों के माध्यम से मानव संसाधन और कर्मचारी सेवाओं को बदलने के अपने दृष्टिकोण का नेतृत्व करता है।

ज़ोहो रिक्रूट

हमारी सूची में कई अन्य प्लेटफार्मों की तरह, जोहो नियुक्ति प्रक्रिया को बेहतर बनाने के लिए पूर्वानुमानात्मक विश्लेषण का उपयोग किया जाता है। यह ऑफर नौकरी पोस्टिंग ऑप्टिमाइज़ेशन और ऑटोमेटेड रिज्यूमे स्क्रीनिंग के ज़रिए भर्ती प्रक्रिया के दौरान मैन्युअल काम को कम किया जा सकता है। यह स्वचालित रूप से सीवी को पार्स कर सकता है और कौशल, अनुभव और शिक्षा जैसी महत्वपूर्ण जानकारी निकाल सकता है।

प्लेटफ़ॉर्म के AI सहायक और चैटबॉट, जियाआपके और आपके वांछित उम्मीदवार के बीच एक मैचमेकर के रूप में कार्य करता है, जिससे समग्र भर्ती अनुभव में सुधार होता है। इसके उन्नत मशीन लर्निंग एल्गोरिदम एकत्रित डेटा के भीतर छिपे हुए पैटर्न की पहचान करते हैं ताकि वास्तविक समय में सबसे अच्छे उम्मीदवार मिलान का सटीक पूर्वानुमान लगाया जा सके।

एइला एआई

एइला एआई यह एक AI प्लेटफ़ॉर्म है जिसे स्व-सेवा विकल्पों और उत्तरदायी समर्थन को सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह रणनीतिक HR निर्णयों का समर्थन करने के लिए अंतर्दृष्टि और विश्लेषण प्रदान करता है और प्रक्रियाओं और डेटा प्रबंधन को सुव्यवस्थित करने के लिए मौजूदा HR सिस्टम के साथ काम करता है।

द्वारा स्थापित निकोला लाज़रोव, निकोले बाबुलकोव और पेटर पेत्रोवयह स्टार्टअप से लेकर उद्यमों तक सभी आकार के व्यवसायों के लिए मानव संसाधन कार्यों को स्वचालित करता है।

यह मंच यह AI तकनीक द्वारा संचालित है, जिसका उपयोग संवेदनशील डेटा वाले दस्तावेज़ बनाने के लिए किया जाता है, मास्क किए गए दस्तावेज़ों या निजी लॉग के लिए सूचना प्रतिस्थापन के माध्यम से सुरक्षा सुनिश्चित करता है। इसकी प्रमुख विशेषताएं तथ्य-जांच और सटीक संवेदनशील डेटा सुरक्षा के साथ सुरक्षित वित्तीय उत्पादक AI हैं।

कार्यपत्रक ऐ

पत्रक विभिन्न व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए उपयोग किए जाने वाले संरचित टेम्पलेट्स और उपकरणों का एक सेट है, मुख्य रूप से विभिन्न प्रक्रियाओं या रणनीतियों के दस्तावेज़ीकरण और विश्लेषण को सुविधाजनक बनाने के लिए। वे अक्षमताओं और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने के लिए व्यावसायिक प्रक्रियाओं का दस्तावेज़ीकरण और विश्लेषण करने में एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं।

रणनीतिक योजना, लक्ष्य निर्धारण और व्यावसायिक उद्देश्यों के विरुद्ध प्रगति पर नज़र रखने के लिए उपयोग किए जाने वाले ये प्रोजेक्ट के दायरे, समयसीमा, संसाधन आवंटन और जोखिम प्रबंधन को रेखांकित करने में सहायता करते हैं। वे कार्य सौंपने, समयसीमा निर्धारित करने और प्रोजेक्ट की प्रगति की निगरानी करने में भी मदद करते हैं।

जूस का डब्बा

यह एक बिजनेस इंटेलिजेंस सॉफ्टवेयर है जो डेटा-सूचित निर्णय लेने की प्रक्रिया स्थापित करने के लिए एआई का लाभ उठाता है। इस प्लेटफॉर्म का उद्देश्य उन उपयोगकर्ताओं के लिए डेटा विज़ुअलाइज़ेशन को सक्षम करना है जो तकनीक के बारे में बहुत अधिक जानकार नहीं हैं।

साथ जूस का डब्बामानव संसाधन टीम कई स्प्रेडशीट्स से डेटा एकत्र करने की प्रक्रिया को स्वचालित कर सकती है, जैसे कर्मचारी रिकॉर्ड, प्रदर्शन समीक्षा और सर्वेक्षण परिणाम।

मंच का स्वामित्वयुक्त एआई जटिल डेटासेट को प्रासंगिक कहानियों और रिपोर्टों में बदल देता है।

प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण द्वारा संचालित ये अंतर्दृष्टि कर्मचारियों के प्रदर्शन, जुड़ाव और संतुष्टि में रुझान और पैटर्न को प्रकट कर सकती है।