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श्रम एवं रोजगार सचिव और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के केंद्रीय बोर्ड की कार्यकारी समिति की अध्यक्ष सुमिता डावरा ने पिछले शुक्रवार को ईपीएफओ प्रधान कार्यालय, नई दिल्ली में ईसी की 109वीं बैठक की अध्यक्षता की।नई दिल्ली: श्रम एवं रोजगार सचिव और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के केंद्रीय बोर्ड की कार्यकारी समिति की अध्यक्ष सुमिता डावरा ने पिछले शुक्रवार को ईपीएफओ प्रधान कार्यालय, नई दिल्ली में ईसी की 109वीं बैठक की अध्यक्षता की। 27 सितंबर, 2024 को इसके पुनर्गठन के बाद समिति की यह पहली बैठक थी।
कार्यकारी समिति ईपीएफ अधिनियम, 1952 के तहत एक वैधानिक निकाय है, जिसे केंद्रीय बोर्ड, ईपीएफ को उसके कार्यों के निर्वहन में सहायता प्रदान करने का अधिकार है।
कई महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण मामले विचार-विमर्श, सिफारिशों और अनुमोदन के लिए समिति के समक्ष थे।
वर्ष 2021-22 और 2022-23 के लिए ईपीएफओ के लेखापरीक्षित वार्षिक खातों को बोर्ड की सिफारिश पर विचार करने के लिए समिति के समक्ष रखा गया था, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि वार्षिक खाते का बैकलॉग साफ़ हो गया है। समिति ने निर्देश दिये कि वर्ष 2023-24 का अंकेक्षित लेखा समय पर तैयार कर प्रस्तुत किया जाये।
एक महत्वपूर्ण पहल के रूप में, ईसी ने ईपीएफओ के वार्षिक वित्तीय विवरण तैयार करने और वित्तीय विवरण तैयार करने की प्रक्रिया के स्वचालन की सुविधा के लिए दो चार्टर्ड अकाउंटेंट फर्मों को नियुक्त करने की मंजूरी दे दी। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की एक आधिकारिक विज्ञप्ति में रविवार को कहा गया, इससे यह सुनिश्चित होगा कि वार्षिक खाते समय पर तैयार किए जाएं और इस प्रक्रिया में व्यावसायिकता और नवीनतम पद्धतियां लाई जाएंगी।
समिति द्वारा ईपीएफओ के कामकाज पर वर्ष 2023-24 की वार्षिक रिपोर्ट पर भी विचार किया गया। वार्षिक रिपोर्ट पर विचार-विमर्श करते हुए, समिति ने संगठन के प्रमुख प्रदर्शन मापदंडों पर लगातार वृद्धि पर ध्यान दिया। पिछले वर्ष की तुलना में योगदान देने वाले प्रतिष्ठानों की संख्या 6.6% (7.18 लाख से 7.66 लाख) बढ़ी, जबकि योगदान करने वाले सदस्यों की संख्या 7.6% (6.85 करोड़ से 7.37 करोड़) बढ़ी। संगठन ने पिछले वर्ष की तुलना में बकाया राशि की वसूली में 55.4% की वृद्धि (3,390 करोड़ रुपये से 5,268 करोड़ रुपये) देखी। पिछले वर्ष की तुलना में निपटाए गए दावों की संख्या में 7.8% की वृद्धि हुई (4.13 करोड़ से 4.45 करोड़)। ईसी ने रिपोर्ट को केंद्रीय बोर्ड को अपनाने की सिफारिश की। एक अन्य महत्वपूर्ण निर्णय में समिति ने ईपीएफओ के कई कर्मचारियों के आश्रितों और वार्डों को राहत देने के लक्ष्य के साथ नई अनुकंपा नियुक्ति नीति, 2024 के मसौदे पर भी विचार किया, जिनकी मृत्यु हो गई थी। हार्नेस, जिनमें से कई कोविड महामारी अवधि के दौरान घटित हुए थे।
इसके अलावा, समिति ने ईपीएफओ में सुशासन के लिए सूचना प्रौद्योगिकी, प्रशासनिक, वित्तीय और संबंधित पहलुओं से संबंधित कई अन्य प्रस्तावों पर भी विचार-विमर्श किया। ईपीएफओ के सुधार एजेंडे पर विस्तार से चर्चा की गई। इस बात की सराहना की गई कि ईपीएफओ ने दावों के स्वत: निपटान के मानदंडों में अधिकतम सीमा के साथ-साथ दावे के लिए स्वीकार्य आधारों की श्रेणियों में भी ढील दी है। प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने, सदस्यों के लिए अपने दावों को संसाधित करना आसान बनाने से संबंधित अन्य सुधार भी किए गए।
केंद्रीकृत पेंशन भुगतान को सक्षम करने के कदमों के साथ-साथ आईटी से संबंधित सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर को बेहतर बनाने में हस्तक्षेप पर चर्चा की गई, और आईटी प्रणाली के ओवरहाल को पूरा करने की समयसीमा नोट की गई। इस बात की सराहना की गई कि ईपीएफओ द्वारा पूरे देश में फील्ड अनुप्रयोगों के लिए लगाए गए अद्यतन सॉफ्टवेयर ने गति में सुधार किया है, फिर भी फील्ड-स्तर पर करीबी अनुवर्ती कार्रवाई के महत्व पर जोर दिया गया। इससे यह सुनिश्चित होगा कि देश के सभी कार्यालयों में सुधार महसूस किया जा सके। मंत्रालय ने कहा कि ईपीएफओ कार्यालयों की नियमित और करीबी समीक्षा प्राथमिकता बनी रहेगी।
आगे यह निर्णय लिया गया कि 15 नवंबर 2024 को ईपीएफओ के 72वें स्थापना दिवस के अवसर का उपयोग देश भर में विभिन्न स्तरों पर काम करने वाले ईपीएफओ के कर्मचारियों के माध्यम से सुधार एजेंडे को आगे बढ़ाने के अवसर के रूप में किया जाएगा।
कार्यकारी समिति ने आधुनिकीकरण परियोजना और वर्तमान में चल रही अन्य महत्वपूर्ण पहलों सहित सुधार एजेंडे की नियमित निगरानी और समीक्षा करने के लिए अगले कुछ महीनों तक मासिक बैठक करने का निर्णय लिया। इसका उद्देश्य प्रणालीगत सुधारों के माध्यम से नागरिकों के जीवन में अधिक आसानी लाना है।
