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गुरुवार को नई दिल्ली में केंद्रीय श्रम एवं रोजगार और युवा मामले एवं खेल मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया और सचिव, MoL&E, सुमिता डावरा की उपस्थिति में समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए गए। केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्रालय और सिग्नस उजाला समूह ने गुरुवार को नई दिल्ली में एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए, जो स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में रोजगार पहुंच बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। केंद्रीय श्रम एवं रोजगार और युवा मामले एवं खेल मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया और सचिव, MoL&E, सुमिता डावरा की उपस्थिति में समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए गए। एमओयू नौकरी के अवसरों को बढ़ावा देने के लिए राष्ट्रीय कैरियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल का लाभ उठाने की संयुक्त प्रतिबद्धता पर प्रकाश डालता है। एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया है कि यह पहला स्वास्थ्य सेवा समूह है जो सीधे एनसीएस से जुड़ रहा है और यह एनसीएस पर स्वास्थ्य सेवा नौकरी के अवसरों को बढ़ावा देगा। इस अवसर पर बोलते हुए, डॉ मनसुख मंडाविया ने कहा, “राष्ट्रीय कैरियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल युवा नौकरी चाहने वालों के लिए एक महत्वपूर्ण मंच बन रहा है, जो विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार सेवाओं तक पहुंच प्रदान कर रहा है। उजाला सिग्नस के साथ हमारी साझेदारी स्वास्थ्य सेवा में इस पहुंच का विस्तार करती है, जिससे भारत के युवाओं को इस क्षेत्र में मूल्यवान भूमिकाएं खोजने और आशाजनक करियर बनाने में मदद मिलती है।
केंद्रीय मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया ने कहा, “ये सहयोग भारत में एक मजबूत रोजगार परिदृश्य का मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं।” “अमेज़ॅन और टीएमआई ग्रुप के साथ पहले ही दो समझौता ज्ञापनों पर हस्ताक्षर किए जा चुके हैं, और 11 और पाइपलाइन में हैं, हम प्रचुर मात्रा में नौकरी के अवसर पैदा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इन साझेदारियों से राष्ट्रीय करियर सेवा पोर्टल पर लगभग 25 लाख रिक्तियां आने की उम्मीद है, जिससे सार्थक रोजगार तक पहुंच में काफी विस्तार होगा। देश के युवाओं के लिए।”
नेशनल करियर सर्विस पोर्टल के अपग्रेडेशन पर डॉ. मंडाविया ने कहा, “हम एनसीएस पोर्टल को अपग्रेड करने की प्रक्रिया में हैं। उन्नत प्लेटफ़ॉर्म आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसी उन्नत तकनीकों का उपयोग करके नौकरी चाहने वालों, नियोक्ताओं और हितधारकों के लिए अधिक उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफ़ेस प्रदान करेगा।”
एनसीएस पोर्टल की वृद्धि और सफलता पर प्रकाश डालते हुए, एक एकल खिड़की मंच जो नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं को जोड़ता है, डॉ मंडाविया ने कहा, “31 अक्टूबर, 2024 तक 35 लाख से अधिक पंजीकृत नियोक्ता और 1.10 करोड़ से अधिक सक्रिय नौकरी चाहने वालों के साथ, एनसीएस पोर्टल कार्यबल जुटाने का समर्थन जारी है। अपने लॉन्च के बाद से, प्लेटफ़ॉर्म ने 3.46 करोड़ से अधिक रिक्तियां जुटाई हैं, जिनमें से अकेले वित्तीय वर्ष 2023-24 में 1.09 करोड़ रिक्तियां रिपोर्ट की गई हैं। इस वित्तीय वर्ष में, एनसीएस पर पोस्ट की गई रिक्तियों की कुल संख्या पहले ही 1 करोड़ का आंकड़ा पार कर चुकी है।
एमओयू की मुख्य विशेषताएं
एमओयू प्रारंभ में दो वर्ष की अवधि के लिए निर्धारित किया गया है। इस समझौते के तहत, सिग्नस उजाला समूह और सिग्नस के लिए भर्ती में शामिल इसकी तृतीय-पक्ष स्टाफिंग एजेंसियां नियमित रूप से एनसीएस पोर्टल पर नौकरी की रिक्तियों को पोस्ट करेंगी और इसके माध्यम से नियुक्तियां करेंगी। सहयोग में मॉडल कैरियर सेंटर (एमसीसी) में नौकरी मेलों का आयोजन भी शामिल है, जहां नौकरी चाहने वालों को सिग्नस की भर्ती टीमों के साथ सीधे बातचीत करने का अवसर मिलेगा।
एमओयू का एक प्रमुख पहलू समावेशन पर इसका फोकस है। साझेदारी महिलाओं के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने, नौकरियों तक समान पहुंच सुनिश्चित करने को प्राथमिकता देती है। इस संयुक्त पहल का उद्देश्य विविध पृष्ठभूमि के व्यक्तियों को सशक्त बनाकर अधिक समावेशी स्वास्थ्य सेवा कार्यबल बनाना है।
एनसीएस पोर्टल का उपयोग करने वाले नौकरी चाहने वालों को पोर्टल में विशेष रूप से देश के टियर 2 और 3 शहरों में अधिक स्वास्थ्य देखभाल नौकरी के अवसरों तक पहुंच प्राप्त होगी। एनसीएस पोर्टल में पहले से ही स्वास्थ्य देखभाल नौकरियों के लिए एक समर्पित अनुभाग है। समझौता ज्ञापन एनसीएस नौकरी चाहने वालों के लिए अधिक स्थानीय स्वास्थ्य देखभाल नौकरियों की सुविधा प्रदान करेगा।
