छवि केवल प्रतिनिधि प्रयोजनों के लिए | फोटो साभार: रॉयटर्स

पश्चिम एशियाई देशों में भारतीय श्रमिकों के लिए नौकरियों के और अधिक नुकसान का संकेत देते हुए, कुवैत और सऊदी अरब में प्रवासी श्रमिकों पर एक अंतरराष्ट्रीय अध्ययन में पाया गया है कि मूल निवासियों के साथ प्रवासियों के प्रतिस्थापन की संभावना वर्तमान में मध्यम-कुशल नौकरियों में मौजूद हो सकती है, उच्च-कुशल नौकरियों में नौकरियाँ भी जल्द ही प्रभावित हो सकती हैं क्योंकि स्थानीय कार्यबल “आगे कौशल विकास” से गुजर रहा है।

अध्ययन में आगे कहा गया है कि प्रवासी श्रम पर निर्भरता, विशेष रूप से कम-कुशल नौकरियों के लिए, तब तक बनी रहेगी जब तक कि दो खाड़ी सहयोग परिषद (जीसीसी) सदस्य देशों में पर्याप्त स्वचालन पहल लागू नहीं की जाती।

अब्दुल द्वारा लिखित. एरुम्बन और अब्बास अल-मेजरन, ग्रोनिंगन ग्रोथ एंड डेवलपमेंट सेंटर, ग्रोनिंगन विश्वविद्यालय, नीदरलैंड और कॉलेज ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन, कुवैत विश्वविद्यालय, कुवैत के संकाय, क्रमशः, अध्ययन एक अंतरराष्ट्रीय पत्रिका “स्ट्रक्चरल चेंज एंड इकोनॉमिक डायनेमिक्स” में प्रकाशित हुआ था। हाल ही में।

से बात कर रहे हैं द हिंदूडॉ. एरुम्बन ने कहा कि भारत जैसे देशों के लिए, क्षेत्र में कौशल उन्नयन के कारण मध्यम और उच्च-कुशल प्रवासी श्रमिकों का संभावित प्रतिस्थापन नागरिकों के साथ मध्यम से दीर्घकालिक जोखिम प्रस्तुत करता है।

“उच्च कौशल वाली नौकरियों को बदलने के लिए मानव पूंजी में स्थानीय निवेश की आवश्यकता हो सकती है, ताकि उनकी उत्पादकता में सुधार हो सके, जिसमें समय लग सकता है, लेकिन इन अवसरों के अनिश्चित काल तक बने रहने की उम्मीद करना अवास्तविक है। श्रम की कमी का सामना करने वाले पश्चिमी देशों के विपरीत, जीसीसी में अभी भी कामकाजी उम्र की आबादी बढ़ रही है, ”उन्होंने भारत जैसे देशों के लिए अध्ययन की प्रासंगिकता को समझाते हुए कहा जो जीसीसी देशों में बड़ी संख्या में श्रमिकों को भेजते हैं।

डॉ. एरुम्बन ने कहा कि स्थानीय लोगों और प्रवासी आबादी के बीच उत्पादकता का अंतर इन भूमिकाओं को स्थानीयकृत करने से पहले एक बफर अवधि प्रदान कर सकता है। उन्होंने कहा, “भारत जैसे देशों को विदेशों में रोजगार के अवसरों में विविधता लाने और जीसीसी श्रम मांग में संभावित बदलाव के लिए घरेलू रोजगार सृजन को मजबूत करने से लाभ हो सकता है,” उन्होंने कहा कि भारत दीर्घकालिक लाभ के लिए कार्यबल की गुणवत्ता में निवेश जारी रख सकता है।

“यहां तक ​​कि कम कौशल वाले क्षेत्रों में भी, जहां जीसीसी में मांग अल्पकालिक बनी रह सकती है, प्रौद्योगिकी अंततः इनमें से कई भूमिकाओं को बदल सकती है, जो सक्रिय उपायों की आवश्यकता पर प्रकाश डालती है। हालाँकि, निर्माण क्षेत्र जैसी कुछ नौकरियाँ अभी कम प्रभावित रह सकती हैं, ”उन्होंने कहा

अध्ययन में पाया गया कि जीसीसी में, प्रवासी श्रमिकों के लिए मजदूरी देशी श्रमिकों की तुलना में काफी कम है, लेकिन यह वेतन अंतर मुख्य रूप से बाजार की ताकतों के बजाय नीतिगत विकृतियों से प्रेरित है।

“हमारे विश्लेषण से पता चलता है कि सऊदी अरब और कुवैत में प्रवासियों और नागरिकों के बीच पर्याप्त उत्पादकता अंतर है, प्रवासी आम तौर पर मूल निवासियों की तुलना में अधिक उत्पादकता प्रदर्शित करते हैं। प्रवासियों का यह उत्पादकता लाभ, जब उनकी कम मजदूरी दर के साथ जोड़ा जाता है, तो प्रवासियों और मूल निवासियों के बीच इकाई श्रम लागत में काफी अंतर होता है, जिससे कंपनियों के लिए, विशेष रूप से निजी क्षेत्र में, प्रवासी श्रमिकों को नागरिकों के साथ बदलना चुनौतीपूर्ण हो जाता है। अध्ययन नोट किया गया।

अध्ययन में पाया गया कि इन देशों द्वारा अपनाई गई कई महत्वाकांक्षी बुनियादी ढांचे और निर्माण परियोजनाएं प्रवासी श्रमिकों के योगदान के बिना निष्पादित करना चुनौतीपूर्ण साबित हो सकती हैं। “हालांकि, विभिन्न कौशल स्तरों पर दो श्रमिक श्रेणियों के बीच प्रतिस्थापन क्षमता का आकलन किए बिना विभिन्न कौशल स्तरों पर श्रमिक प्रतिस्थापन के बारे में ठोस निष्कर्ष निकालना कठिन है – एक ऐसा कार्य जिसे भविष्य के शोध में संबोधित किया जाना चाहिए,” यह कहा।