रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि कैसे तकनीकी उद्योग विस्तार पर ध्यान देने जैसे कौशल को महत्व देते हैं जो महिलाओं के पास स्वाभाविक रूप से होता है, जिसमें कहा गया है, “ऑटोमोटिव, इलेक्ट्रॉनिक्स, इलेक्ट्रिक वाहन और फोन विनिर्माण कंपनियां बदलाव का नेतृत्व कर रही हैं और बड़ी संख्या में महिला कार्यबल को रोजगार दे रही हैं। इन उद्योगों को विस्तार, उंगली की निपुणता और एक केंद्रित मानसिकता पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है, जो महिलाओं में स्वाभाविक रूप से होती है”।

कार्यबल में लगातार लिंग अंतर

रिपोर्ट से पता चलता है कि अस्थायी भूमिकाओं में अभी भी एक महत्वपूर्ण लिंग अंतर मौजूद है, जहां महिला कार्यबल की समग्र वृद्धि के बावजूद पुरुषों की हिस्सेदारी 89.5 प्रतिशत है। डिप्लोमा और आईटीआई जैसी तकनीकी योग्यताओं में भी महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है और पुरुष क्रमश: 13.5 प्रतिशत और 11.5 प्रतिशत से आगे हैं। इसके विपरीत, स्नातकोत्तर शिक्षा में महिलाएं पुरुषों से आगे निकल गईं, जो पुरुषों के लिए 10.5 प्रतिशत की तुलना में 24.3 प्रतिशत है।

परिणाम अधिक महिलाओं को तकनीकी शिक्षा में शामिल होने के लिए प्रेरित करने, विनिर्माण भूमिकाओं में लिंग अंतर को संबोधित करने के लिए केंद्रित कार्यक्रमों की आवश्यकता पर प्रकाश डालते हैं।

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युवा और शैक्षिक परिदृश्य

रिपोर्ट में कहा गया है कि इन उद्योगों में कार्यबल मुख्य रूप से युवा हैं और 43.6 प्रतिशत वृद्ध श्रमिक 28 से 37 वर्ष की आयु के हैं। यह समूह तकनीकी परिवर्तनों को अपनाने के लिए अच्छी स्थिति में है, लेकिन उद्योग की उभरती मांगों को पूरा करने के लिए तकनीकी और विश्लेषणात्मक क्षेत्रों में कौशल निर्माण की आवश्यकता है।

शिक्षा के मामले में, लगभग आधे कार्यबल के पास स्नातक डिग्री है। अधिक विशेष रूप से, 48.5 प्रतिशत पुरुष और 46.4 प्रतिशत महिलाएँ स्नातक हैं।

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महाराष्ट्र और तमिलनाडु आगे

भौगोलिक दृष्टि से, महाराष्ट्र और तमिलनाडु संविदात्मक कार्यबल योगदान में क्रमशः 17.2 प्रतिशत और 14.6 प्रतिशत के साथ सबसे आगे हैं। उत्तर प्रदेश जैसे राज्य 9.6 प्रतिशत और कर्नाटक 9.4 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर हैं। दिल्ली (3.6 प्रतिशत), राजस्थान (3.5 प्रतिशत) और बिहार (3.4 प्रतिशत) जैसे राज्य छोटे हिस्से का योगदान करते हैं। पश्चिम बंगाल, आंध्र प्रदेश, तेलंगाना और केरल की कुल हिस्सेदारी 24 प्रतिशत है।

अगले चरण क्या हैं?

रिपोर्ट में विशेषकर तकनीकी भूमिकाओं में लैंगिक अंतर को पाटने के लिए निरंतर प्रयास करने का आह्वान किया गया है। यह विनिर्माण क्षेत्र की तेजी से बदलती मांगों को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने में युवा कार्यबल की मदद करना भी महत्वपूर्ण मानता है।

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पहली प्रकाशित तिथि: 17 दिसंबर 2024, 17:00 अपराह्न IST