यूनाइटेड वर्कर्स ऑफ इलेक्ट्रॉनिक्स एंड इलेक्ट्रिकल इंडस्ट्रीज (यूडब्ल्यूईईआई) ने छंटनी के तरीके की आलोचना की [File]
| फोटो साभार: डायसन वेबसाइट

डायसन ने सिंगापुर में अज्ञात संख्या में कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जिससे देश में यूनाइटेड वर्कर्स ऑफ इलेक्ट्रॉनिक्स एंड इलेक्ट्रिकल इंडस्ट्रीज (यूडब्ल्यूईईआई) यूनियन में गुस्सा और आलोचना हुई, जिसने दावा किया कि सितंबर के अंत में दिया गया एक दिवसीय नोटिस पर्याप्त नहीं था। .

सिंगापुर का आउटलेट द स्ट्रेट्स टाइम्स डायसन के एक प्रवक्ता के हवाले से दावा किया गया कि इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता ने यूनियन को पर्याप्त नोटिस दिया था और प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करने के अलावा, जनशक्ति मंत्रालय (एमओएम) के दिशानिर्देशों का पालन कर रहा था।

यूनियन के एक बयान में कहा गया, “यूडब्ल्यूईईआई के कार्यकारी सचिव पैट्रिक ताई ने निराशा व्यक्त की कि यूडब्ल्यूईईआई को एक दिन पहले तक डायसन ऑपरेशंस के छंटनी अभ्यास के बारे में सूचित नहीं किया गया था, जो अतिरिक्त जनशक्ति और जिम्मेदार छंटनी के प्रबंधन पर त्रिपक्षीय सलाह के अनुरूप नहीं है।” फेसबुक पर उन्होंने कहा, “यूडब्ल्यूईईआई अभी भी छंटनी पैकेज के विवरण की पुष्टि करने की कोशिश कर रहा है, जिसमें यह भी शामिल है कि क्या छंटनी पैकेज पर कोई सीमा है।”

हालाँकि, द स्ट्रेट्स टाइम्स ने यूडब्ल्यूईईआई का हवाला देते हुए रिपोर्ट दी कि निकाले गए श्रमिकों को डायसन के साथ प्रासंगिक समझौतों में यूनियन द्वारा प्रतिनिधित्व नहीं किया गया होगा।