वोक्सवैगन अपने इसी नाम के ब्रांड की लागत में कटौती करने के तरीकों पर विचार कर रहा है और बताया गया है कि नौकरी और वेतन में कटौती के साथ-साथ जर्मनी में चुनिंदा कारखानों को बंद करने जैसी योजनाओं पर विचार किया गया है। इसके परिणामस्वरूप जर्मनी में फैक्ट्री श्रमिकों के साथ बड़े पैमाने पर संघर्ष हुआ है, जो चीनी ब्रांडों से कड़ी प्रतिस्पर्धा और यूरोप में बिक्री में गिरावट के कारण मजबूत लाभप्रदता सुनिश्चित करने में विफल रहने के लिए ज्यादातर शीर्ष प्रबंधन को दोषी मानते हैं।

इस महीने की शुरुआत में, फ़ॉक्सवैगन ने फ़ैक्टरी बंद होने की संभावना से बचने के लिए कई प्रस्तावों की घोषणा की। प्रबंधन ने कहा कि यह प्रगति का संकेत है. बस यह नहीं था. श्रमिक संघ के नेता और प्रमुख वार्ताकारों में से एक थॉर्स्टन ग्रोगर ने कहा, “स्थितियों के बीच अंतर अभी भी बहुत बड़ा है, और इसलिए हम बातचीत प्रक्रिया पर अधिक दबाव डालने के लिए अपने विकल्पों का उपयोग करेंगे।” वह गुरुवार को इस तरह की तीसरे दौर की वार्ता के बाद बोल रहे थे। अगले दौर की वार्ता 9 दिसंबर को होनी है, लेकिन ऐसा लगता है कि कर्मचारियों का धैर्य खत्म हो रहा है।

फ़ॉक्सवैगन के कर्मचारी नाराज़ क्यों हैं?

वोक्सवैगन को शायद पहले कभी इतना कठिन सामना नहीं करना पड़ा। इसके इलेक्ट्रिक वाहनों (ईवी) की बिक्री बेहद धीमी रही है और दुनिया के सबसे बड़े कार बाजार चीन में इसका प्रदर्शन निराशाजनक रहा है। अधिक से अधिक चीनी ब्रांडों के आने से यूरोप के भीतर प्रतिस्पर्धा बढ़ती जा रही है। इसके परिणामस्वरूप प्रबंधन गहरी बचत के लिए रणनीतियों पर विचार कर रहा है। लेकिन क्या यह अपने कर्मचारियों की कीमत पर है?

जर्मनी में वोक्सवैगन संयंत्रों के हजारों कर्मचारी वेतन कटौती या इससे भी बदतर, कटौती की किसी भी योजना के खिलाफ विरोध प्रदर्शन में भाग ले रहे हैं। गुरुवार की वार्ता आधिकारिक तौर पर शुरू होने से पहले ही लगभग 7,000 लोग बाहर आ गए थे। 87 साल पुरानी कंपनी, जिसकी स्थापना उस समय हुई थी जब नाज़ी जर्मनी में सत्ता हासिल कर रहे थे, को कड़ी मेहनत करनी पड़ रही है क्योंकि जहां अंतरराष्ट्रीय दबाव और प्रतिस्पर्धा अटल है, वहीं घरेलू कर्मचारी कड़ी मेहनत कर रहे हैं। कंपनी ने तर्क दिया है कि जर्मनी में उच्च ऊर्जा और श्रम लागत उसे यूरोपीय साथियों के साथ-साथ चीनी प्रतिद्वंद्वियों के लिए नुकसान में डालती है। लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि शीर्ष प्रबंधन को बेहतर योजना बनानी चाहिए थी।

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प्रथम प्रकाशन तिथि: 22 नवंबर 2024, 07:50 AM IST