वाशिंगटन पोस्ट द्वारा देखे गए पत्र के अनुसार, एआई कंपनी ने कर्मचारियों से ऐसे समझौतों पर हस्ताक्षर करवाए, जिनके तहत उन्हें व्हिसलब्लोअर मुआवजे के अपने संघीय अधिकारों को छोड़ना पड़ा।
रॉयटर्स
ओपनएआई व्हिसलब्लोअर्स ने अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग के समक्ष शिकायत दर्ज कराई है, जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता कंपनी के कथित प्रतिबंधात्मक गैर-प्रकटीकरण समझौतों की जांच की मांग की गई है, वाशिंगटन पोस्ट ने शनिवार को एसईसी को भेजे गए पत्र की एक प्रति का हवाला देते हुए बताया।
समाचार पत्र के अनुसार, मुखबिरों ने आरोप लगाया है कि ओपनएआई ने अपने कर्मचारियों के लिए अत्यधिक प्रतिबंधात्मक रोजगार, विच्छेद और गैर-प्रकटीकरण समझौते जारी किए हैं, जिसके कारण संघीय प्राधिकारियों के समक्ष ओपनएआई के बारे में चिंता जताने वाले कर्मचारियों पर जुर्माना लगाया जा सकता था।
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वाशिंगटन पोस्ट द्वारा देखे गए पत्र के अनुसार, एआई कंपनी ने कर्मचारियों से ऐसे समझौतों पर हस्ताक्षर करवाए थे, जिनके तहत उन्हें व्हिसलब्लोअर मुआवजे के अपने संघीय अधिकारों को छोड़ना पड़ा था।
अखबार ने कहा कि समझौतों में यह भी आवश्यक था कि यदि कर्मचारी संघीय नियामकों को जानकारी का खुलासा करना चाहते हैं, तो उन्हें कंपनी से पूर्व सहमति लेनी होगी। साथ ही, ओपनएआई ने एसईसी को प्रतिभूति उल्लंघनों का खुलासा करने के लिए कर्मचारी गैर-अपमानजनक प्रावधानों में छूट नहीं दी है।
एसईसी के प्रवक्ता ने ईमेल द्वारा भेजे गए बयान में कहा कि वह किसी संभावित व्हिसलब्लोअर प्रस्तुतिकरण के अस्तित्व या गैर-अस्तित्व पर कोई टिप्पणी नहीं करता है।
ओपनएआई ने वाशिंगटन पोस्ट की रिपोर्ट पर टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
ओपनएआई के चैटबॉट्स में जनरेटिव एआई क्षमताएं हैं, जैसे कि मानव जैसी बातचीत करना और टेक्स्ट प्रॉम्प्ट के आधार पर चित्र बनाना, जिससे सुरक्षा संबंधी चिंताएं पैदा हो गई हैं, क्योंकि एआई मॉडल शक्तिशाली हो गए हैं।
ओपनएआई ने मई में एक सुरक्षा और संरक्षा समिति का गठन किया था, जिसका नेतृत्व सीईओ सैम ऑल्टमैन सहित बोर्ड के सदस्य करेंगे, क्योंकि यह अपने अगले कृत्रिम बुद्धिमत्ता मॉडल का प्रशिक्षण शुरू कर रहा है।